Recruiter

CV Prima Damar · 📍 Cimahi · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per month
CV Prima Damar, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa, sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan talenta terbaik dan membantu perusahaan kami mencapai tujuan rekrutmen yang sukses. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi yang kuat, kami ingin Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar untuk menemukan kandidat yang berkualitas untuk posisi yang tersedia.,Membuat dan mengirimkan surat lamaran kerja, mengatur wawancara, dan mengelola proses rekrutmen.,Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Menganalisis kebutuhan sumber daya perusahaan dan mengembangkan strategi rekrutmen yang sesuai.,Mengelola proses seleksi dan penempatan kandidat yang dipilih.,Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat untuk meningkatkan peluang mereka.,Mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen.,Melaporkan kemajuan dan hasil rekrutmen kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan lain.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Pengalaman dalam industri yang relevan dengan perusahaan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan menemukan talenta terbaik.Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan surat lamaran kerja yang menarik.Kemampuan untuk mengatur dan mengelola wawancara dengan baik.Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan sumber daya perusahaan.Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat.Kemampuan untuk mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen.Kemampuan untuk melaporkan kemajuan dan hasil rekrutmen kepada manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait